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Profitez de ce coaching ; cela ne vous coutera pas un centime !



Vous suivez 16h d’accompagnement, sous forme d’entretiens individuels avec un coach professionnel.

Vous cherchez du travail dans un domaine différent du vôtre, sans succès.

Ce coaching est fait pour vous.

Quelles sont les spécificités de ce coaching ?

Trouver du travail n'est pas facile (marché de l'emploi difficile), mais trouver un travail dans un domaine où on n’a pas d’expérience l'est encore moins. Les codes ont changé. Ce qui fonctionnait avant, ne fonctionne plus aujourd'hui.

La méthode a fait ses preuves. Les gens parviennent (pour 82% d'entre eux) à trouver un travail qui leur plait plus que le précédent.

Changements après le coaching:
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L'accompagnement est complet : Bilans pour avoir conscience de là où vous en êtes / déterminer les points sur lesquels vous avez besoin d'aide, puis coaching pour vous aider à atteindre votre objectif, et décrocher un travail dans le domaine que vous souhaitez.

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IL EST FONDAMENTAL DE SE FAIRE AIDER POUR TROUVER UN POSTE INTERESSANT DANS LEQUEL ON A PEU (OU PAS) D’EXPERIENCE.

Comment se déroule cette aide à la recherche d'un nouveau travail ?

Ce coaching est constitué d'une phase Bilan(s) et d'une phase Accompagnement personnalisé.

  • Bilan WSearch : ce bilan permet de connaître vos points forts et vos points à développer dans la recherche de travail.
  • Bilans optionnels :
  • Bilan WMetiers (pour les personnes qui souhaitent se réorienter) : Ce bilan permet de connaître les métiers pour lesquels vous êtes fait(e), il permet ainsi d'élargir votre champ de recherche d'emploi.
  • Bilan WBehave : Ce bilan de personnalité complet vous permet de mieux vous connaître et de vous aider à vous servir de vos atouts pour trouver du travail.

Accompagnement

Nous vous faisons bénéficier d'une méthode inédite d'utilisation des réseaux sociaux. (qui peut être mise en pratique quelque soit votre niveau), et de mise en avant de votre CV de manière différente et très attractive.

Vous pourrez ainsi :

  • - avoir accès à des postes dont les offres d'emploi ne sont pas parues (et ne paraîtront peut être jamais !).
  • - vous mettre en avant afin parfois de créer le besoin (et le poste qui vous correspond).
  • - Donner envie au recruteur de vous rencontrer, puis de vous recruter ; même si d’autres candidats ont plus d’expérience que vous.
  • - Cette méthode, vous permet, après env. 5 étapes, de décrocher enfin le poste que vous souhaitez.

Profils des coachs : Psychologues, Coachs ICF, Responsables des Ressources humaines, Ingénieurs. Ils ont tous une solide expérience professionnelle dans différents secteurs, et savent vous faire profiter de leurs compétences pour que vos envies deviennent réalité.

Comment procéder ?

Vous pouvez nous laisser vos coordonnées. Nous vous contacterons.

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